Андрей Смирнов
Время чтения: ~17 мин.
Просмотров: 1

Отзыв о работодателе «лэтуаль»

Усердие вознаграждается

Помимо стабильности дохода, сообщается о возможности неограниченного заработка при условии упорства и перевыполнения планов. Кроме того, для особенно старательных работников «Л’Этуаль» устраивает ежегодные оплачиваемые поездки в Париж. Для сотрудников также действуют постоянные скидки на продукцию компании.

Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», многим нравится, что у компании весьма удобный распорядок дня, а, кроме того, имеются всевозможные поощрения, стимулирующие качественное выполнение обязанностей. Довольны люди и удобным сменным графиком, а также комфортными условиями работы. Также отмечается, что в «Л’Этуаль» охотно берут даже людей без стажа, что особенно подходит студентам либо тем, кто только начинает свой профессиональный путь.

Отзывы о работе на складе в «Летуаль» говорят о таких положительных моментах, как чистота и четкая система наставничества. Отдельно отмечается организованный рабочий процесс и оснащенность по последнему слову техники.

Социальный пакет

Как видите, не такая уж и добросовестная эта торговая сеть «Л’Этуаль». «Летуаль» отзывы о работе в компании зарабатывает не самые лучшие. Но если судить по предоставляемому социальному пакету, то никаких особых нареканий у работников нет. В целом здесь ситуация лучше, чем у конкурентов.

Например, обещанные отпуска и выходные вы будете получать в срок. Да, существует вероятность, что вас начнут вызывать на подработки и замены. Но вы всегда можете отказаться. Особенно, если вы уже давно работаете в фирме. На сессию молодых сотрудников тоже отпускают без особых проблем.

Больничные оплачиваются полностью и в срок. Обеденного перерыва, правда, как такового нет. Ведь ни для кого не секрет, что магазины косметики и парфюмерии работают без него. Тем не менее, 30 минут вы можете выделить себе на перекус в служебном помещении. Только договоритесь с коллегами, кто будет в это время отвечать за ваш отдел.

Работа в «Летуаль» отзывы сотрудников негативного характера в плане социального пакета зарабатывает только от беременных женщин. Дело все в том, что на работу сюда с неохотой принимают людей с маленькими детьми или тех, кто планирует ими обзавестись в ближайшем будущем. Нет никаких гарантий, что вам выплатят декретные. Как показала практика, беременных в «Летуаль» буквально вынуждают оставлять рабочие места. Или найдут, по каким причинам уволить, или заставят написать заявление по собственному желанию. В принципе, такой вариант развития событий встречается почти везде. Не нужно этому удивляться или пугаться. Вот такая странная особенность работодателя.

Резюме отзывов

В компанию требуются офисные сотрудники и работники в магазины. Наибольший поток людей приходит на вакансию продавца-консультанта. «Летуаль» предлагает следующие условия работы:

  • удобный график;
  • официальное трудоустройство;
  • обучение;
  • скидки на продукцию;
  • работа рядом с домом;
  • командировки в Париж.

На основании десятков изученных отзывов сотрудников этой фирмы узнаем, действительно ли эти условия выполняются.

Общая информация

При приеме новых сотрудников им проводят обучение и тестирование на знание продукции. Работником доступны курсы дистанционного обучения, по которым они могут совершенствовать свои навыки и знания. Отзывы сотрудников подтверждают возможность карьерного роста в рамках компании.

В каждом магазине сформировался свой коллектив. Одни комментаторы отмечают дружных коллег, готовых к взаимовыручке. В других торговых точках развита конкуренция между продавцами за клиентов, поэтому случаются конфликты между работниками.

Ежегодно «Летуаль» отправляет своих продавцов (тех, кто трудоустроен больше года) в Париж на обучающие конференции, где они встречаются с представителями различных брендов. Затраты несет работодатель. Работникам предоставляются скидки на продукцию.

Условия работы

Официальное трудоустройство. Офисные сотрудники трудятся по будням по 8 часов. График работы у продавцов сменный. В большинстве магазинах 2/2, но при нехватке людей он переходит в 6/1. Отзывы отмечают множество переработок, особенно во время инвентаризаций или смены ценников. Поскольку текучка большая, оставаться приходиться и из-за нехватки персонала. Переработки не оплачиваются. У «Летуаль» открыто много магазинов, поэтому можно найти работу рядом с домом.

К недостаткам также относится необходимость весь день стоять на ногах, от чего они болят и отекают. Отзывы отмечают большие стрессовые нагрузки, которые встречаются при общении с клиентами.

Зарплата

Зарплата официальная, выплачивается в срок. У продавцов состоит из двух частей: оклада и премии, которая рассчитывается с продаж. Оклад небольшой – 15–17 тыс. руб. Основной заработок зависит от проданных товаров.

Главный недостаток, отмечающийся многими комментаторами, – вычеты из зарплаты. Штрафуют по результатам инвентаризации и за просроченный товар, который не успели продать. При этом работники магазина никак не могут повлиять на заказ продукции. Иногда сотрудников заставляют покупать косметику, у которой подходит к концу срок годности.

Собеседование

Начнем с того, что работа в «Лэтуале» отзывы сотрудников получает уже на этапе проведения собеседования. И здесь они, как ни странно, вполне хорошие. В некоторых регионах, конечно же, первый этап трудоустройства может быть омрачен хамством и необоснованным высокомерным отношением. Но такие случаи крайне редки.

Как уверяют сотрудники, вам достаточно прийти в любой магазин «Летуаль» и поговорить по поводу трудоустройства с главным менеджером. Иногда вам предложат заполнить анкету соискателя на месте, а затем ждать ответа.

Но бывают и случаи, когда для трудоустройства вас приглашают в офис фирмы. Там менеджер по подбору персонала проведет с вами дружественную беседу, изучит резюме (иногда оно отсутствует у людей вовсе — не беда), а также предложит заполнить анкету соискателя. Ничего сложного, верно? После этого в течение суток вам позвонят и скажут, подходите ли вы или нет.

Условия работы и заработная плата

Условия работы у нас дикие.

Поэтому мы с девочками кооперируемся и вызываем машину на четверых, так получается значительно дешевле, но дольше по времени, так как я последняя, кого привозят домой.

Планы всегда миллионные, но у меня еще не было ни одного раза, чтобы какой-то из месяцев был простойным. 

Работа тяжелая. Мало того, что весь день на ногах, так действительно нужно консультировать людей. Наш магазин самый большой во Владивостоке. Он расположен в самом крупном и проходимом торговом центре города. Поэтому от недостатка посетителей и покупателей мы никогда не страдаем. 

Период распродаж — самый сложный

Самые тяжелые для меня дни — распродажи. Особенно распродажи перед 8 марта. Выручка магазина тогда подскакивает просто к небесам, но также уже к середине рабочего дня хочется уснуть навсегда. Да, сейчас у клиентов знаний по косметике чаще всего больше, чем у консультантов магазинов, но никто не отменял скандальных женщин, которых постоянно что-то не устраивает.

Продавцы сети называют магазин “Летуаль”, пишут также.

Также я оказываю услугу флеш-макияжей. Что это значит? Макияж занимает сам не больше 15 минут, но в то же время я должна прорекламировать продукты, которые я использую. В общем, такая вот активная стимуляция продажи. Стоит отметить, что чаще всего такой макияж я оказываю женщинам, которые вообще не собираются ничего покупать.

Зарплата

Главным моментом, который вызывает негативные мнения со стороны работников «Летуаль», является заработная плата. Многие отмечают, что она выплачивается в срок, — это огромный плюс. Но недостатков в системе расчетов заработка тоже достаточно.

Чаще всего сотрудники подчеркивают, что вам будут обещать «белую» зарплату, причем высокую — от 20 000 рублей. Но на «бумаге» ваш заработок составит порядка 8-10 тысяч. Разница огромная, не правда ли? Выжить в современном мире на него просто нереально.

Остальная часть вашего дохода будет формироваться из процентов от продаж, а также из премиальных. Их расчеты тоже многих заставляют возмущаться. Каждую неделю вам будет выдан список особых товаров. За их продажу вы будете получать % к заработку. За сделки с другими товарами на премии и надбавки можно не надеяться. Практика показывает, что с такой схемой на высокий заработок не стоит и надеяться. Так что хорошенько подумайте, стоит ли обращаться в данную фирму для построения карьеры.

Как происходит интеграция в рабочий процесс

Когда я только стажировалась, я была сама по себе. Сама ходила, изучала товар. Никто, в общем-то, не был заинтересован. Сюда постоянно приходят девочки на стажировку, но не выдерживают темпа работы и исчезают навсегда. Большинству просто очень тяжело находиться на ногах весь рабочий день. В свою первую неделю я вообще думала, останусь без ног или спины.

Коллектив не самый лучший

Коллектив у нас относительно дружный, но каждый сам по себе. Это я поняла еще на стажировке. Когда, собственно, консультанты начали при клиенте ругаться между собой и делить его покупки (кому что пойдет в выполнение личного плана), у меня появилось много вопросов к этому коллективу. Одно радует, что те покупательницы оказались молчаливыми, и этот случай не дошел до директора магазина.

Работать очень тяжело.

Результаты поиска

2019-07-24 |

1

Отрицательные стороны

Там «рука руку моет», что называется… В «шоколаде» только те, кто «дружит» с директором или с админом. Так было всегда, ничего не изменилось. Я тоже раньше там работала (в Алькор) очень долго, и знаю изнутри всю эту контору. Подхалимы, директор к сейл-менеджеру, админ к директору и т. д. — все это проходили. Жаловаться бесполезно, потому тестеры «дарятся» еще и сейлсу. На все достойные обучения-презентации новых ароматов посылаются подружки директора и сам директор себя «не обделит»). Можно терпеть, закрывать глаза… Квартиры понакупали, машины, там все в полном «порядке.». — идет продажа тестеров… Видимо нет, бесполезно, потому, что я уже давно работаю в другой компании, а все тоже самое ! (как мне рассказывают коллеги, которые остались там) Друга покрывают и выгораживают перед офисным начальством и опять с этим же начальством «на дружеской» ноге, потому, что подкидывают сейлсам тестеры новых ароматов и ухода…

Положительные стороны

нет

 Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Владивосток, Владимир, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Карелия, Кисловодск, Краснодар, Липецк, Магадан, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Татарстан, Томск, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Череповец

Пожаловаться

!

информация для представителей компании

?

пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

Как я стала визажист-консультантом в “Летуаль”

Меня зовут Настя, мне 21 год, и я проживаю в городе Владивосток. Полгода назад я отчислилась из университета. Работать врачом оказалось не по мне.

Поиски работы проходили недолго. На сайте hh.ru я оставила свое резюме, одним из первых, кто мне перезвонил (не считая МТС, Йоты и Мегафона), был Летуаль.

Поэтому меня и пригласили на собеседование. В резюме я оставляла ссылку на свое портфолио. В качестве моделей я приглашала своих подруг.

Да, действительно, вакансия была визажист-консультант. По сути, как я уже узнала из собеседования, это просто визажист. На собеседовании на меня всем было все равно, как в принципе и в дальнейшем на стажировке. Даже мои работы не несли никакого интереса.

Стандартный магазин сети.

Что это?

Первое, на что стоит обратить внимание, — это на деятельность фирмы. Ведь в зависимости от нее компания будет искать тех или иных сотрудников для трудоустройства

В нашем случае мы имеем дело с популярной торговой сетью, которая распространяет парфюмерию и косметику по России.

«Лэтуаль» отзывы сотрудников о компании в плане своей деятельности зарабатывает просто великолепные. Ведь данная сеть действительно продает косметику и парфюмерию разных брендов. Тут можно отыскать все, что угодно: от карандаша для глаз до профессиональной пудры или шампуня. Главное — задаться целью. Но так ли данное место хорошо с точки зрения трудоустройства? Какие особенности придется учитывать? С чем мириться?

Результаты поиска

2017-10-15 |

Отрицательные стороны

Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании Летуаль. Она находится по адресу: город Тюмень, ул Республики 94/1, офис 401. Руководит ею гражданка Старпович Е. Л. Это не самый лучший работодатель. Конечно, сотрудничать с ней можно. Условия труда здесь приемлемые, хотя многое зависит от того, кем именно вы работаете. Например, вы работаете без выходных и праздников, а не 2/2, как вам обещает менеджер по персоналу Багдасарян Елена, списывают на Вас просрочку, товар находится в самом офисе и благополучным образом забирают себе сотрудники офиса,. В остальном нареканий нет. С заработком вас наверняка обманут – сначала предложат огромную зарплату, а после заключения договора выяснится, что реальный оклад мизерный. Полный социальный пакет, но из-за нечестной оплаты труда в нем нет никакого смысла. Сверхурочно оставляют, особенно в момент привоза товара, замена ценников. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой почти невозможно. Но зарплаты выдают исправно, задержек практически не бывает. Если готовы мириться с несправедливостью в свой адрес, то компания ЛЕТУАЛЬ действительно подходит вам. С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык.

Положительные стороны

нет

Пожаловаться

!

информация для представителей компании

?

пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

Результаты поиска

2015-08-24 |

Отрицательные стороны

Что могу сказать о минусах? Точнее это даже не минусы. Просто кто-то может справится, а кто-то нет.
1. нужно продавать эксклюзивы и собственную торговую марку. где кпп более высокий. Самый высокий конечно же у собственной марки. там аж 10%. Продал тушь от лэтуаль за 600 р, получил с нее 60. (ну, правда там еще вычтут %от скидки по дисконтной или 40% акции. и минус 10% если 1-2 позиции в чеке. Но скажу так. Даже в не сезон на свой номер я набивала 30 тысяч. Для маленького магазинчика в Лобне — это очень хорошо!
2. нужно уметь убеждать клиента. купить что-то дополнительно. принять участие в акции (самое трудное — это двойные комплементы. но даже там у меня был процент участия в акции 80%
Для тех, кто хочет попробовать себя в лэтуаль, но сомневается.
Выигрывать рейтинги — это реально! Лобня-1 выигрывала по несколько месяцев подряд и получали квартальные премии. Наш магазин выиграл в феврале и в марте (дальше не знаю. в марте я уволилась. кстати за март — проработала 5 дней и получила 25 тысяч. это по 5 тысяч за день!)
Тайный покупатель — это реально пройти. главное не лениться и сказать клиенту все, что от вас требуется. Это не так-то и трудно. Рабов никто не делает. Полочки протирать — это вполне нормально. Расставлять товар и ценники — тоже. У нас была и возможность отдыха. График 22. Но если хочешь — бери подработки. во время акции -40% нам заведующая дала по 2 выходных. а в другие дни если мы работали не в свою смену, то приходили позже и уходили раньше! Если кто-то хочет устроиться — попробуйте. Плюсов больше чем минусов. Хоть работать и тяжело.

Положительные стороны

Работала в маленьком магазинчике Лобня-2. В основном клиентский. Чаще всего постоянные покупатели (в отличие от ТЦ). Коллектив у нас был небольшой. Заведующая, 2 администратора, 2-3 продавца-консультанта (все работают с кассой). Коллектив дружный. Заведующая Аксенова И.Л. — просто супер! Лучше никого не видела (только из-за нее не хотела уходить). Охрана хорошая — действительно следили, чтоб никто ничего не украл (кстати пережила 2 инвентаризации. Про зп мне сразу сказали, что как поработаю. И если цитирую «Не буду обнимать столб на работе, то получу хороший %». Так. Перейду более подробно к плюсам.
1. Трудоустройство по ТК!
2. Обучения по маркам (получаешь хорошие подарки от бренда).
3. Подарки на праздники
4. Отличная зарплата на акции «-40% на все» и «ароматы»
5. Поездка в Париж (к сожалению туда не попала. Но коллега Зайцева М.В. летала 2 раза)
6. Карьерный рост (кстати вторая моя коллега проработала полтора месяца, была еще стажером, но уже стала и.о Администратора)
7. Для стажера гарантированный заработок 15 тысяч. Если набил больше — тебе заплатят больше.

 г. в Московской области, Лобня

Пожаловаться

!

информация для представителей компании

?

пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

Знакомимся

Но что собой представляет торговая сеть «Летуаль»? Как показывает практика, мы имеем дело с популярной и очень большой организацией. Она занимается продажей парфюмерии и косметики. Пожалуй, это единственный достойный конкурент для «Рив Гош».

В «Летуаль» можно приобрести все — от подводки для губ до профессиональной косметики, от туалетной воды до редкого парфюма. И все это по привлекательным ценам. Кроме того, здесь очень часто проводятся разнообразные акции и розыгрыши. Таким образом, со стороны покупателей мнение о фирме сложилось очень позитивное. Но какие отзывы сотрудников «Летуаль» получает в плане трудоустройства и внутренней политики? Этот вопрос требует отдельного внимания.

Современность

Сегодня «Л’Этуаль» заявляет о себе как о самой большой парфюмерно-косметической сети в России. На данный момент открыто более девятисот магазинов этой компании в более чем двухстах городах страны.

«Л’Этуаль» выступает визионерской концепцией парфюмерно-косметического магазина. Компания была основана еще в 1997 году. Магазины этой организации открыты для всех людей, которые мечтают о покупке товаров высокого качества, производимые как мировой, так и отечественной индустрией красоты. Миссия «Л’Этуаль» состоит в создании принципиально нового стиля жизни своих клиентов, поэтому компания с удовольствием принимает участие в формировании социального статуса населения страны.

Прекрасный дизайн торговых помещений, а также безупречный и узнаваемый стиль наряду с грамотностью и вежливостью продавцов-консультантов в сочетании с богатым ассортиментом продукции и гибкой системой скидок, единых для всей сети, делают «Л’Этуаль» крайне популярным среди многочисленных клиентов. На сегодняшний день в магазины «Л’Этуаль» ежедневно приходят миллионы покупателей, и их количество неуклонно растет.

Штрафные санкции

Работа «Летуаль» особенности свои демонстрирует в полной мере на наложении разнообразных штрафов и вычетов. Пожалуй, за данный момент компания получает самые плохие отзывы. Можно смириться с переработками, несправедливым отношением, отсутствием карьерного роста и низкой зарплатой. Но вот со штрафами — никогда.

Дело все в том, что у «Летуаль» они накладываются на всех и постоянно. Не продали «особый» товар? — Штраф. Ушли на обед, а старший менеджер это заметил? — Штраф. Захотели выходной за свой счет? — Тоже штраф. Порой дело доходит до абсурда: неправильно посмотрели на клиента, не улыбаетесь, выглядите «не свежо» и так далее.

В конце месяца от вашего заработка даже при выполнении особого плана почти ничего не останется. Таким образом, трудоустраиваясь в «Летуаль», подумайте хорошенько, действительно ли оно вам нужно.

Работа в компании «Л’Этуаль»

Сегодня количество сотрудников компании «Л’Этуаль» достигает двенадцать тысяч человек. Крупнейшая сеть магазинов, продающих парфюмерию и косметику, постоянно нуждается в квалифицированных кадрах и с удовольствием принимает на работу менеджеров-консультантов.

«Л’Этуаль» предоставляет бесплатное обучение своим сотрудникам и гарантирует карьерный рост для всех старательных и целеустремленных работников. В Москве, согласно информации, взятой с официального сайта, «Л’Этуаль» предоставляет доход от 35 000 рублей для менеджеров-консультантов, выполняя официальное оформление. Кроме того, компания регулярно проводит мотивационное обучение наряду с различными тренингами и отправляет своих сотрудников в Париж для посещения парфюмерно-косметических курсов.

Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», компания особенно ценит высокий уровень трудоспособности и стрессоустойчивости наряду с активной жизненной позицией. От работников также требуется умение находить контакт с разными категориями покупателей и обладать хорошей памятью.

О том, что еще думают непосредственно сотрудники «Летуаль» о работе в этой компании, пойдет речь ниже.

Первые в киберпространстве

«Л’Этуаль» запустил первый в России интернет-универмаг, который предлагает своим покупателям исключительно официальную продукцию от наиболее известных производителей косметики и парфюмерии, а, кроме того, средств по уходу. Интернет-универмаг «Л’Этуаль» обладает официальной авторизацией от всех представленных на сайте парфюмерных и косметических брендов. Это означает, что каждый определенный производитель предоставляет не только официальное разрешение, но и проводит контроль условий поставок, транспортировки, реализации и хранения своих товаров. Процедура хранения наряду с транспортировкой продукции выполняется в строгом соответствии с требованиями ГОСТ, а, кроме того, нормативами производителей и государственных органов.

С 2011 года в каждом магазине этой розничной сети представлена полная коллекция продукции для макияжа и аксессуаров, которые являются собственной маркой компании. Вся продукция отличается высочайшим качеством, богатой цветовой палитрой, а, кроме того, новейшими технологиями и демократичными ценами.

Помимо этого, «Л’Этуаль» выступает эксклюзивным продавцом парфюмерии таких брендов, как Lulu Castagnette и LOEWE. Кроме того, в «Л’Этуаль» в широком ассортименте представлены средства по уходу за кожей от бренда Eisenberg. В магазинах представленной розничной сети работает система самообслуживания, позволяющая клиентам самостоятельно выбирать и пробовать любой продукт непосредственно перед покупкой.

Являясь передовой сетью магазинов в России, «Л’Этуаль» регулярно предлагает для своих покупателей новые коллекции парфюмерии и макияжа от мировых брендов, чей запуск происходит одновременно во всем мире. Клиентов всегда встречают только профессиональные консультанты, постоянно проходящие специальную подготовку в рамках внутренних и международных тренингов, которые проводятся различными фирмами-производителями элитной косметики и парфюмерии.

Кроме того, для клиентов сети функционирует постоянная система скидок, работающая по клубным картам. Также часто проводятся различные сетевые и промо-акции наряду с конкурсами и консультациями, которые ведут приглашенные косметологи и визажисты. В сети «Л’Этуаль» работают салоны красоты. Они оснащены лучшим зарубежным оборудованием. При этом используются косметические средства ведущих мировых брендов в области ухода за кожей, которые предоставляют широкий выбор макияжных услуг.

Какие выводы можно сделать?

Рассуждая о «Л’Этуаль» как о работодателе, можно сказать, что эта компания ничем особенно не отличается от других ей подобных, так как имеются и положительные и отрицательные стороны в условиях, которые она предоставляет своим сотрудникам.

Что касается мнений непосредственно работников этой компании, то они также сильно разнятся: кто-то доволен тем, что является ее сотрудником, а кто-то постоянно жалуется и собирается искать другое место.

Среди сильных сторон этого работодателя можно выделить официальное оформление, своевременную выплату зарплаты, а также бесплатное профессиональное обучение. Что касается отрицательных моментов, то здесь, как, пожалуй, и во многих других местах, людям часто приходится перерабатывать сверх положенной нормы, за что какая-либо материальная компенсация, как правило, не следует.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации